ACT - Adaptable Career Toolbox

Erreichen Sie Ihre beruflichen Ziele!

Das Programm ACT unterstützt Sie durch ein auf Sie zugeschnittenes, ganzheitliches und auf Ihren Stärken aufbauendes Angebot.

Die Bewältigung beruflicher Herausforderungen ist komplex …

dabei fällt es oft nicht leicht, die berufliche Laufbahn mit den persönlichen Werten, Vorstellungen und Lebensumständen in Einklang zu bringen. Gründe hierfür sind:

• Mangel an individueller Beratung und Unterstützung bei beruflichen Übergängen.
• Schwierigkeiten, umsetzbare, messbare Ziele zu setzen und konsequent zu verfolgen.
• Überforderung durch sich verändernde Anforderung an die persönliche und fachliche Entwicklung sowie eine notwendige laufende Anpassung an ein sich rasch veränderndes Arbeitsumfeld.

• ACT ist ein klientenzentrierter, integrativer Coaching-, Beratungs- und Trainingsansatz, der die individuellen Bedürfnisse und Ziele sowie die jeweils gegebenen, besonderen Umstände fokussiert und gesamtheitlich betrachtet.
• ACT verfolgt die Integration der persönlichen, der relationalen und der gesellschaftlichen Faktoren in die Karriereplanung.
• ACT ist ein stärkenbasiertes Coaching, das vorhandene Fähigkeiten und Ressourcen für die angestrebten Ergebnisse positiv nutzt.

Was zeichnet ACT aus

• Empathie und Urteilsfreiheit: Unvoreingenommenheit und Einfühlungsvermögen sind die Basis für ein sicheres, unterstützendes Umfeld, das Vertrauen und Offenheit ermöglicht.
• Positiver Fokus: Im Vordergrund stehen pragmatische Lösungen sowie das individuelle Wohlbefinden und der Aufbau von persönlicher Stabilität gegenüber Widerständen und Problemsituationen.
• Aktionsorientierung: Klare, umsetzbare Schritte mit messbaren Ergebnissen gewährleisten eine kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung.
• Tiefe und Flexibilität: Wesentliche zugrundeliegende psychologische Faktoren werden eingebunden, um die Fähigkeiten zu situativen Anpassungen über ein möglichst breites Verhaltensrepertoire zu stärken.     

ACT: Ein maßgeschneiderter Ansatz für Ihre Entwicklung

• Klientenzentriert: Gemeinsam werden Ziele gesetzt und die Prozesse angepasst.
• GROW: Das Modell GROW bietet einen strukturierten, aber dennoch flexiblen Rahmen für die gemeinsame Arbeit.
• Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung: Die Fortschritte werden regelmäßig überprüft und das weitere Vorgehen entsprechend angepasst.
• Inkrementeller und nachhaltiger Wandel: In der Umsetzung wird der Prozess auf angemessene, überschaubare Schritte angelegt, um eine kontinuierliche Planung der zukünftigen Entwicklung zu ermöglichen.

Wie ACT funktioniert

• Rationale Analyse und Planung
• Ganzheitliche Betrachtung: Lebenskontext, Werte und Ziele bestimmen gleichermaßen den Coaching-, Beratungs- und Trainingsprozess.
• Narrative Logline: Karrierestorys werden in ermächtigende Erzählungen umgewandelt.
• Verhaltensänderung: Sie werden in konkreten und praktischen Schritten zur gewünschten Zielerreichung geführt.
• Emotionale Stärkung: Ihre Widerstandsfähigkeit zur Bewältigung von Stress und Rückschlägen wird sukzessive aufgebaut.

Messbare Erfolge

• Klare Ergebnisse: ACT fokussiert auf spezifische, messbare Karriere-Meilensteine.
• Nachhaltiges Wachstum: Regelmäßige Reflexion, kontinuierliches Lernen und laufende Anpassungen werden jederzeit nachvollziehbar dokumentiert.
• Befähigung: Sie gewinnen Einsichten zu Methoden, Systemzusammenhängen und Verhaltensweisen, erhalten Tools der Selbststeuerung, steigern ihr Selbstvertrauen, werden stressresistent und eignen sich eine proaktive Denk- und Arbeitsweise an.

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